»Werte kann man nicht lehren, sondern nur vorleben.«

Selbstführung „nice to have“?
Oder Voraussetzung für wirksame Führung.

Wenn Führungskräfte die Kompetenz entwickeln, ihre Stärken bewusst einzusetzen, persönliche Muster zu reflektieren und sie an die aktuelle Situation anzupassen, können sie lernen souverän mit Herausforderungen umzugehen.

Wer sich selbst nicht führen kann, wird es schwer haben andere zu inspirieren oder sie nachhaltig leiten zu können.

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In unserer gemeinsamen Arbeit schauen wir uns daher individuell an, wo Sie derzeit stehen und mit welchen Herausforderung Sie derzeit konfrontiert sind.

Inklusive der Lösungswege versteht sich. Dabei ist es meine Aufgabe Sie als Sparringspartner so zu hinterfragen, dass Sie weiterhin kongruent mit sich wirken können und im besten Fall mit Leichtigkeit in Führung gehen.